零售行业作为一个人力资源密集型行业，其人力资源管理具有一些独特的特点。本文将从多个层面分析零售行业人力资源管理的特点。一、招聘与培训在零售行业，员工的流动性比较大，因此招聘是一个持续的过程。零售企业需要不断吸引新的员工加入，同时及时补充人员...
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