人力资源管理属于什么系（人力资源属于管理类专业吗?）

## 人力资源管理属于什么系？### 简介人力资源管理作为一门独立的学科和管理 function，其专业归属在不同的院校可能会有所差异。一般来说，人力资源管理专业主要设置在以下几个院系：### 一、

管理学院

这是人力资源管理专业最常见的归属院系。管理学院通常涵盖企业管理、市场营销、会计学、财务管理等人文社科类专业，人力资源管理作为企业管理中的一个重要方向，自然被纳入其中。

优势:

课程设置更加 comprehensive，涵盖管理学的各个方面，有助于学生建立完整的知识体系。

师资力量雄厚，教授多来自知名企业或拥有丰富实践经验。

与其他管理类专业的学生有更多交流学习的机会。

劣势:

专业课程可能偏重理论，实践操作机会相对较少。

班级规模较大，学生难以得到个性化的指导。### 二、

劳动经济学院/公共管理学院

一些院校将人力资源管理专业归属于劳动经济学院或公共管理学院，侧重于研究劳动关系、社会保障、就业政策等宏观层面。

优势:

注重培养学生的政策分析和研究能力。

课程设置更具社会科学视角，关注劳动力市场的运作机制。

毕业生在政府部门、研究机构等领域具有竞争力。

劣势:

企业管理方面的课程设置相对较少。

毕业生在企业人力资源管理岗位的竞争力可能稍弱。### 三、

教育学院/心理学系

部分院校将人力资源管理专业设置在教育学院或心理学系，更加侧重于人力资源开发与培训、组织行为学、心理测评等方向。

优势:

更加注重培养学生的培训技能和心理咨询能力。

课程设置更加注重心理学和教育学的应用。

毕业生在培训机构、咨询公司等领域具有优势。

劣势:

企业管理和劳动经济方面的课程设置可能不足。

毕业生在传统人力资源管理岗位的竞争力需要提升。### 结语总而言之，人力资源管理专业设置在哪个院系，取决于学校的学科设置和培养目标。考生在选择院校和专业时，应根据自身兴趣和职业规划，选择最适合自己的发展方向。需要注意的是，无论哪个院系，都应注重培养学生的实践能力和创新精神，才能更好地适应未来职场需求.