江苏人力资源管理自考本科科目表（江苏省人力资源管理自考哪13门）

# 江苏人力资源管理自考本科科目表## 简介 随着经济全球化和市场竞争的加剧，企业对人力资源管理人才的需求日益增加。江苏省作为中国经济最发达的地区之一，其人力资源管理领域的发展尤为迅速。自考本科作为一种灵活的学习方式，为在职人员提供了提升学历和专业技能的机会。本文将详细介绍江苏人力资源管理自考本科的科目设置，帮助考生更好地规划学习路径。## 专业概述 ### 专业背景 人力资源管理是现代企业管理的重要组成部分，涉及招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等多个方面。通过系统学习，学生能够掌握人力资源管理的基本理论和实践技能，为企业提供专业的人力资源解决方案。### 培养目标 本专业旨在培养具备扎实的管理学、经济学基础，熟悉国家劳动法规，能够从事人力资源规划、招聘与配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理等工作的高素质应用型人才。## 科目设置 ### 公共基础课 1.

中国近现代史纲要

- 学习中国近现代历史发展的基本脉络，增强爱国主义精神。 2.

马克思主义基本原理概论

- 掌握马克思主义哲学的基本原理，提高理论素养。 3.

英语（二）

- 提升英语听说读写能力，满足国际交流需求。 4.

管理系统中计算机应用

- 学习计算机在管理系统中的应用，提高信息化水平。### 专业核心课 5.

组织行为学

- 探讨个体、群体以及组织结构的行为规律，提高领导力和团队建设能力。 6.

人力资源开发与管理

- 学习人力资源开发与管理的基本理论和方法，培养战略思维。 7.

劳动关系学

- 理解劳动关系的本质及其影响因素，掌握解决劳资纠纷的方法。 8.

薪酬管理

- 学习薪酬设计的原则和技巧，确保公平合理的薪资体系。 9.

绩效管理

- 掌握绩效评估的标准和流程，提升员工工作效率。 10.

培训管理

- 研究培训需求分析、课程设计及效果评估，促进员工成长。### 选修课 11.

企业文化建设

- 学习企业文化的重要性及建设策略，增强企业凝聚力。 12.

国际人力资源管理

- 了解跨国公司的人力资源管理模式，拓宽国际化视野。 13.

社会保障学

- 探讨社会保险、社会救助等社会保障制度的设计与实施。## 学习建议 -

制定计划

：根据自身情况合理安排学习时间，确保各科目均衡发展。 -

注重实践

：结合实际案例进行分析，提高解决复杂问题的能力。 -

利用资源

：充分利用网络课程、辅导书籍等资源，丰富学习手段。## 结语 江苏人力资源管理自考本科科目设置科学合理，涵盖了理论与实践两大方面，为学生提供了全面的知识体系。希望每位考生都能通过努力学习，顺利取得学位，为未来的职业发展奠定坚实的基础。

江苏人力资源管理自考本科科目表

简介 随着经济全球化和市场竞争的加剧，企业对人力资源管理人才的需求日益增加。江苏省作为中国经济最发达的地区之一，其人力资源管理领域的发展尤为迅速。自考本科作为一种灵活的学习方式，为在职人员提供了提升学历和专业技能的机会。本文将详细介绍江苏人力资源管理自考本科的科目设置，帮助考生更好地规划学习路径。

专业概述

专业背景 人力资源管理是现代企业管理的重要组成部分，涉及招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等多个方面。通过系统学习，学生能够掌握人力资源管理的基本理论和实践技能，为企业提供专业的人力资源解决方案。

培养目标 本专业旨在培养具备扎实的管理学、经济学基础，熟悉国家劳动法规，能够从事人力资源规划、招聘与配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理等工作的高素质应用型人才。

科目设置

公共基础课 1. **中国近现代史纲要**- 学习中国近现代历史发展的基本脉络，增强爱国主义精神。 2. **马克思主义基本原理概论**- 掌握马克思主义哲学的基本原理，提高理论素养。 3. **英语（二）**- 提升英语听说读写能力，满足国际交流需求。 4. **管理系统中计算机应用**- 学习计算机在管理系统中的应用，提高信息化水平。

专业核心课 5. **组织行为学**- 探讨个体、群体以及组织结构的行为规律，提高领导力和团队建设能力。 6. **人力资源开发与管理**- 学习人力资源开发与管理的基本理论和方法，培养战略思维。 7. **劳动关系学**- 理解劳动关系的本质及其影响因素，掌握解决劳资纠纷的方法。 8. **薪酬管理**- 学习薪酬设计的原则和技巧，确保公平合理的薪资体系。 9. **绩效管理**- 掌握绩效评估的标准和流程，提升员工工作效率。 10. **培训管理**- 研究培训需求分析、课程设计及效果评估，促进员工成长。

选修课 11. **企业文化建设**- 学习企业文化的重要性及建设策略，增强企业凝聚力。 12. **国际人力资源管理**- 了解跨国公司的人力资源管理模式，拓宽国际化视野。 13. **社会保障学**- 探讨社会保险、社会救助等社会保障制度的设计与实施。

学习建议 - **制定计划**：根据自身情况合理安排学习时间，确保各科目均衡发展。 - **注重实践**：结合实际案例进行分析，提高解决复杂问题的能力。 - **利用资源**：充分利用网络课程、辅导书籍等资源，丰富学习手段。

结语 江苏人力资源管理自考本科科目设置科学合理，涵盖了理论与实践两大方面，为学生提供了全面的知识体系。希望每位考生都能通过努力学习，顺利取得学位，为未来的职业发展奠定坚实的基础。