企业人力资源管理师一级报考条件（企业人力资源管理师一级报考条件 19年）

# 企业人力资源管理师一级报考条件## 简介 企业人力资源管理师是从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业人员。其中，一级企业人力资源管理师是该职业资格认证中的最高级别，代表着在人力资源管理领域的顶尖水平。本文将详细介绍一级企业人力资源管理师的报考条件及相关要求。---## 一级企业人力资源管理师的职业定位 一级企业人力资源管理师是高级别人力资源管理者，主要负责企业战略层面的人力资源规划和决策。他们需要具备全面的理论知识、丰富的实践经验以及卓越的战略思维能力。 ---## 报考条件概述 根据《企业人力资源管理师国家职业标准》，一级企业人力资源管理师的报考条件包括学历要求、工作经验以及相关培训经历三方面内容。以下是具体要求：---### （一）学历要求 申请一级企业人力资源管理师需满足以下学历条件之一： 1.

取得本职业二级/技师职业资格证书后

，连续从事本职业工作4年以上； 2.

具有大学专科及以上学历证书

，并取得本职业二级/技师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上； 3.

具有硕士及以上学历证书

，并取得本职业二级/技师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上。 ---### （二）工作经验要求 除了学历要求外，考生还需具备相应年限的工作经验。具体如下： - 在取得二级/技师职业资格证书后，需在本职业领域累计工作满一定年限（如上述条件所述）。 - 工作经验应涵盖人力资源管理的主要模块，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬及劳动关系管理等内容。 ---### （三）培训经历要求 考生需完成由人力资源和社会保障部认可的培训机构组织的一级企业人力资源管理师的正规培训，并获得结业证书。 - 培训内容通常涉及战略人力资源管理、组织变革与发展、薪酬体系设计、员工关系管理等高级主题。 - 培训时长一般不少于150学时，且需包含理论学习与案例分析实践环节。 ---## 报考流程详解 1.

提交材料审核

：考生需向当地职业技能鉴定中心或授权机构提交学历证明、工作经验证明及培训结业证书等相关资料进行审核。 2.

参加全国统一考试

：通过审核后，考生可报名参加全国统一组织的一级企业人力资源管理师考试。考试分为理论知识考试和技能操作考核两部分。 3.

领取证书

：考试合格者将获得由人力资源和社会保障部颁发的一级企业人力资源管理师职业资格证书。 ---## 报考注意事项 1.

提前准备材料

：由于审核环节严格，建议考生提前准备好所有必要文件，并确保真实有效。 2.

选择权威机构

：参加培训时，务必选择经过官方认证的培训机构，以保证培训质量与证书效力。 3.

关注考试动态

：及时关注人社部门发布的考试公告，了解最新政策调整及时间安排。 ---## 总结 一级企业人力资源管理师是通往人力资源管理巅峰的重要途径。无论是学历背景、工作经验还是培训经历，都对报考者提出了较高的要求。通过系统学习与实践积累，符合条件的考生可以顺利迈向这一职业发展的制高点。希望本文能为有志于成为顶级HR管理者的朋友提供清晰的指引！

企业人力资源管理师一级报考条件

简介 企业人力资源管理师是从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业人员。其中，一级企业人力资源管理师是该职业资格认证中的最高级别，代表着在人力资源管理领域的顶尖水平。本文将详细介绍一级企业人力资源管理师的报考条件及相关要求。---

一级企业人力资源管理师的职业定位 一级企业人力资源管理师是高级别人力资源管理者，主要负责企业战略层面的人力资源规划和决策。他们需要具备全面的理论知识、丰富的实践经验以及卓越的战略思维能力。 ---

报考条件概述 根据《企业人力资源管理师国家职业标准》，一级企业人力资源管理师的报考条件包括学历要求、工作经验以及相关培训经历三方面内容。以下是具体要求：---

（一）学历要求 申请一级企业人力资源管理师需满足以下学历条件之一： 1. **取得本职业二级/技师职业资格证书后**，连续从事本职业工作4年以上； 2. **具有大学专科及以上学历证书**，并取得本职业二级/技师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上； 3. **具有硕士及以上学历证书**，并取得本职业二级/技师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上。 ---

（二）工作经验要求 除了学历要求外，考生还需具备相应年限的工作经验。具体如下： - 在取得二级/技师职业资格证书后，需在本职业领域累计工作满一定年限（如上述条件所述）。 - 工作经验应涵盖人力资源管理的主要模块，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬及劳动关系管理等内容。 ---

（三）培训经历要求 考生需完成由人力资源和社会保障部认可的培训机构组织的一级企业人力资源管理师的正规培训，并获得结业证书。 - 培训内容通常涉及战略人力资源管理、组织变革与发展、薪酬体系设计、员工关系管理等高级主题。 - 培训时长一般不少于150学时，且需包含理论学习与案例分析实践环节。 ---

报考流程详解 1. **提交材料审核**：考生需向当地职业技能鉴定中心或授权机构提交学历证明、工作经验证明及培训结业证书等相关资料进行审核。 2. **参加全国统一考试**：通过审核后，考生可报名参加全国统一组织的一级企业人力资源管理师考试。考试分为理论知识考试和技能操作考核两部分。 3. **领取证书**：考试合格者将获得由人力资源和社会保障部颁发的一级企业人力资源管理师职业资格证书。 ---

报考注意事项 1. **提前准备材料**：由于审核环节严格，建议考生提前准备好所有必要文件，并确保真实有效。 2. **选择权威机构**：参加培训时，务必选择经过官方认证的培训机构，以保证培训质量与证书效力。 3. **关注考试动态**：及时关注人社部门发布的考试公告，了解最新政策调整及时间安排。 ---

总结 一级企业人力资源管理师是通往人力资源管理巅峰的重要途径。无论是学历背景、工作经验还是培训经历，都对报考者提出了较高的要求。通过系统学习与实践积累，符合条件的考生可以顺利迈向这一职业发展的制高点。希望本文能为有志于成为顶级HR管理者的朋友提供清晰的指引！