广东省人力资源管理和社会保障厅（广东省人力资源与社会保障局）

## 广东省人力资源和社会保障厅

简介:

广东省人力资源和社会保障厅（简称“广东省人社厅”）是广东省人民政府组成部门，主管全省人力资源和社会保障工作。其主要职责是贯彻执行国家有关人力资源和社会保障的法律、法规、规章和政策，拟定全省人力资源和社会保障发展规划、计划和政策，并组织实施。 它在促进就业、完善社会保障体系、加强人力资源管理等方面发挥着重要作用，为广东省经济社会发展提供有力的人才和保障支撑。### 一、 主要职能广东省人社厅的主要职能涵盖以下几个方面：#### 1. 就业促进

制定就业政策和规划:

制定并实施全省就业促进规划、政策和措施，促进城乡劳动力充分就业，解决高校毕业生、农村剩余劳动力等重点群体的就业问题。

就业服务与指导:

提供职业指导、职业介绍、职业技能培训等服务，帮助求职者找到合适的工作，帮助企业找到所需人才。 积极发展人力资源市场，规范人力资源服务机构的运作。

失业保障:

完善失业保险制度，保障失业人员的基本生活，提供失业救济金和职业培训等服务。 积极开展失业预防工作。

促进创业:

鼓励和支持创业，提供创业指导、创业培训和创业资金支持，营造良好的创业环境。#### 2. 社会保障

养老保险:

负责全省企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险的管理工作，确保养老金的按时足额发放，并不断完善养老保险制度。

医疗保险:

负责全省职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险的管理工作，提高医疗保障水平，减轻参保人员的医疗负担。

工伤保险:

负责全省工伤保险的管理工作，保障工伤职工的医疗、康复和生活保障。

生育保险:

负责全省生育保险的管理工作，保障女性职工的生育权益。

其他社会保险:

管理和完善其他社会保障制度，例如低保、特困人员救助等。#### 3. 人力资源管理

人才队伍建设:

制定和实施全省人才发展规划，培养和引进高层次人才，加强专业技术人才队伍建设，优化人才资源配置。

人事制度改革:

推进人事制度改革，完善公务员制度、事业单位人事制度等，提高人事管理水平。

劳动关系协调:

协调劳动关系，维护劳动者合法权益，预防和处理劳动争议。

工资管理:

指导和监督全省工资管理工作，规范工资支付行为，维护工资支付秩序。

职业资格管理:

负责全省职业资格证书的管理工作，规范职业资格认定行为。### 二、 联系方式广东省人社厅的官方网站提供了详细的联系方式，包括地址、电话、传真等信息，方便公众查询相关政策和业务。 建议读者访问其官方网站获取最新的联系方式。### 三、 未来发展广东省人社厅将继续深化人力资源和社会保障体制改革，完善社会保障体系，提升公共服务水平，为建设更高水平的社会主义现代化强省提供坚强的人才和保障支撑。 这包括进一步优化营商环境、促进更高质量就业、提高社会保障水平以及加强人力资源开发等方面。

注意:

以上信息仅供参考，具体信息请以广东省人力资源和社会保障厅官方网站发布的信息为准。

广东省人力资源和社会保障厅**简介:**广东省人力资源和社会保障厅（简称“广东省人社厅”）是广东省人民政府组成部门，主管全省人力资源和社会保障工作。其主要职责是贯彻执行国家有关人力资源和社会保障的法律、法规、规章和政策，拟定全省人力资源和社会保障发展规划、计划和政策，并组织实施。 它在促进就业、完善社会保障体系、加强人力资源管理等方面发挥着重要作用，为广东省经济社会发展提供有力的人才和保障支撑。

一、 主要职能广东省人社厅的主要职能涵盖以下几个方面：

1. 就业促进* **制定就业政策和规划:** 制定并实施全省就业促进规划、政策和措施，促进城乡劳动力充分就业，解决高校毕业生、农村剩余劳动力等重点群体的就业问题。 * **就业服务与指导:** 提供职业指导、职业介绍、职业技能培训等服务，帮助求职者找到合适的工作，帮助企业找到所需人才。 积极发展人力资源市场，规范人力资源服务机构的运作。 * **失业保障:** 完善失业保险制度，保障失业人员的基本生活，提供失业救济金和职业培训等服务。 积极开展失业预防工作。 * **促进创业:** 鼓励和支持创业，提供创业指导、创业培训和创业资金支持，营造良好的创业环境。

2. 社会保障* **养老保险:** 负责全省企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险的管理工作，确保养老金的按时足额发放，并不断完善养老保险制度。 * **医疗保险:** 负责全省职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险的管理工作，提高医疗保障水平，减轻参保人员的医疗负担。 * **工伤保险:** 负责全省工伤保险的管理工作，保障工伤职工的医疗、康复和生活保障。 * **生育保险:** 负责全省生育保险的管理工作，保障女性职工的生育权益。 * **其他社会保险:** 管理和完善其他社会保障制度，例如低保、特困人员救助等。

3. 人力资源管理* **人才队伍建设:** 制定和实施全省人才发展规划，培养和引进高层次人才，加强专业技术人才队伍建设，优化人才资源配置。 * **人事制度改革:** 推进人事制度改革，完善公务员制度、事业单位人事制度等，提高人事管理水平。 * **劳动关系协调:** 协调劳动关系，维护劳动者合法权益，预防和处理劳动争议。 * **工资管理:** 指导和监督全省工资管理工作，规范工资支付行为，维护工资支付秩序。 * **职业资格管理:** 负责全省职业资格证书的管理工作，规范职业资格认定行为。

二、 联系方式广东省人社厅的官方网站提供了详细的联系方式，包括地址、电话、传真等信息，方便公众查询相关政策和业务。 建议读者访问其官方网站获取最新的联系方式。

三、 未来发展广东省人社厅将继续深化人力资源和社会保障体制改革，完善社会保障体系，提升公共服务水平，为建设更高水平的社会主义现代化强省提供坚强的人才和保障支撑。 这包括进一步优化营商环境、促进更高质量就业、提高社会保障水平以及加强人力资源开发等方面。**注意:** 以上信息仅供参考，具体信息请以广东省人力资源和社会保障厅官方网站发布的信息为准。