tp-link校园招聘（tplink校园招聘为什么一对一谈薪资）

## TP-Link校园招聘

简介

TP-Link作为全球领先的网络设备供应商，致力于为全球用户提供稳定可靠的网络解决方案。我们持续创新，不断发展，并始终重视人才培养。TP-Link校园招聘旨在招募优秀毕业生，为他们提供广阔的职业发展平台，共同创造更美好的数字化未来。 我们欢迎有激情、有能力、有梦想的你加入TP-Link大家庭！### 一、招聘岗位TP-Link校园招聘涵盖多个部门和岗位，主要包括但不限于以下几类：#### 1. 软件研发类

软件工程师:

参与公司核心产品及平台的研发，包括但不限于嵌入式软件开发、应用软件开发、云平台开发等。 要求具备扎实的编程基础，熟悉常用开发语言和工具，具备良好的学习能力和团队合作精神。 具体方向包括：

嵌入式软件工程师 (C/C++, Linux)

Java/Python后端工程师

Android/iOS开发工程师

前端工程师 (JavaScript, React, Vue等)

数据挖掘工程师

AI/机器学习工程师

测试工程师:

负责软件产品的测试工作，包括功能测试、性能测试、自动化测试等。 要求具备良好的测试经验和测试技能，熟悉测试流程和方法，能够独立完成测试任务。#### 2. 硬件研发类

硬件工程师:

参与公司路由器、交换机等网络设备的硬件设计、开发和测试。 要求具备扎实的电子电路基础，熟悉常用电子元器件和设计工具，具备良好的动手能力和问题解决能力。#### 3. 其他类

市场营销类:

负责产品市场推广、品牌建设等工作。 要求具备良好的沟通能力和市场敏感度，熟悉市场营销策略和方法。

销售类:

负责公司产品的销售工作，与客户沟通，维护客户关系。 要求具备良好的沟通能力和销售技巧，积极主动，富有责任心。

供应链类:

参与公司产品的供应链管理工作，包括采购、物流、库存管理等。 要求具备良好的组织协调能力和沟通能力，熟悉供应链管理流程和方法。

人力资源类:

参与公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核等。 要求具备良好的人际沟通能力和团队合作精神。### 二、招聘流程1.

网申:

通过TP-Link官方招聘网站或指定渠道投递简历。 2.

在线测评:

完成公司安排的在线能力测试。 3.

技术面试:

根据应聘岗位进行技术面试，考察专业技能和解决问题的能力。 4.

HR面试:

与HR进行沟通，了解个人情况和职业规划。 5.

Offer:

获得录用通知，签订就业协议。### 三、福利待遇TP-Link为员工提供具有竞争力的薪酬福利待遇，包括：

具有竞争力的薪资

完善的社会保险和住房公积金

带薪假期

年度体检

员工培训和发展机会

具有发展潜力的职业规划### 四、联系方式更多招聘信息，请关注TP-Link官方招聘网站（此处需替换为TP-Link官方招聘网站链接）或关注TP-Link官方微信公众号（此处需替换为TP-Link官方微信公众号名称）。

备注:

以上信息仅供参考，具体招聘岗位、要求和流程以TP-Link官方发布的信息为准。 请积极关注TP-Link官方招聘渠道，获取最新的招聘信息。

TP-Link校园招聘**简介**TP-Link作为全球领先的网络设备供应商，致力于为全球用户提供稳定可靠的网络解决方案。我们持续创新，不断发展，并始终重视人才培养。TP-Link校园招聘旨在招募优秀毕业生，为他们提供广阔的职业发展平台，共同创造更美好的数字化未来。 我们欢迎有激情、有能力、有梦想的你加入TP-Link大家庭！

一、招聘岗位TP-Link校园招聘涵盖多个部门和岗位，主要包括但不限于以下几类：

1. 软件研发类* **软件工程师:** 参与公司核心产品及平台的研发，包括但不限于嵌入式软件开发、应用软件开发、云平台开发等。 要求具备扎实的编程基础，熟悉常用开发语言和工具，具备良好的学习能力和团队合作精神。 具体方向包括：* 嵌入式软件工程师 (C/C++, Linux)* Java/Python后端工程师* Android/iOS开发工程师* 前端工程师 (JavaScript, React, Vue等)* 数据挖掘工程师* AI/机器学习工程师* **测试工程师:** 负责软件产品的测试工作，包括功能测试、性能测试、自动化测试等。 要求具备良好的测试经验和测试技能，熟悉测试流程和方法，能够独立完成测试任务。

2. 硬件研发类* **硬件工程师:** 参与公司路由器、交换机等网络设备的硬件设计、开发和测试。 要求具备扎实的电子电路基础，熟悉常用电子元器件和设计工具，具备良好的动手能力和问题解决能力。

3. 其他类* **市场营销类:** 负责产品市场推广、品牌建设等工作。 要求具备良好的沟通能力和市场敏感度，熟悉市场营销策略和方法。 * **销售类:** 负责公司产品的销售工作，与客户沟通，维护客户关系。 要求具备良好的沟通能力和销售技巧，积极主动，富有责任心。 * **供应链类:** 参与公司产品的供应链管理工作，包括采购、物流、库存管理等。 要求具备良好的组织协调能力和沟通能力，熟悉供应链管理流程和方法。 * **人力资源类:** 参与公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核等。 要求具备良好的人际沟通能力和团队合作精神。

二、招聘流程1. **网申:** 通过TP-Link官方招聘网站或指定渠道投递简历。 2. **在线测评:** 完成公司安排的在线能力测试。 3. **技术面试:** 根据应聘岗位进行技术面试，考察专业技能和解决问题的能力。 4. **HR面试:** 与HR进行沟通，了解个人情况和职业规划。 5. **Offer:** 获得录用通知，签订就业协议。

三、福利待遇TP-Link为员工提供具有竞争力的薪酬福利待遇，包括：* 具有竞争力的薪资 * 完善的社会保险和住房公积金 * 带薪假期 * 年度体检 * 员工培训和发展机会 * 具有发展潜力的职业规划

四、联系方式更多招聘信息，请关注TP-Link官方招聘网站（此处需替换为TP-Link官方招聘网站链接）或关注TP-Link官方微信公众号（此处需替换为TP-Link官方微信公众号名称）。**备注:** 以上信息仅供参考，具体招聘岗位、要求和流程以TP-Link官方发布的信息为准。 请积极关注TP-Link官方招聘渠道，获取最新的招聘信息。