人力资源管理师中级考试（人力资源管理师中级考试试题）

人力资源管理师中级考试

简介

人力资源管理师中级考试是中国国家人力资源和社会保障部组织的人力资源管理专业资格考试，旨在选拔具备较好的人力资源管理理论知识和专业技能的人才。

考试内容

一、公共科目

法律法规

人力资源管理学概论

劳动经济学

二、专业科目

人力资源规划与招聘

绩效管理与薪酬福利

员工培训与发展

劳动关系与工会工作

人力资源信息管理

考试时间

考试时间一般在每年上半年和下半年各举行一次。

考试方式

考试采用闭卷笔试的形式，总分600分，其中公共科目240分，专业科目360分。

合格标准

公共科目和专业科目均达到120分以上，且总分达到360分以上为合格。

报名条件

具有下列条件之一者可以报考：

取得人力资源管理师初级资格证书满3年

具有大专以上学历，从事人力资源管理工作满4年

具有硕士以上学历，从事人力资源管理工作满2年

报考流程

登陆人力资源和社会保障部官网（http://www.mohrss.gov.cn/）

进入“证书查询”

点击“人力资源管理师考试报名”

按要求填写个人信息和报名信息

缴纳考试费用

考试技巧

认真复习考试大纲，把握考试重点和难点。

结合实际工作经验，理解考试内容。

做好模拟试题，熟悉考试题型和难度。

合理分配考试时间，保证各部分内容都能完成。

仔细审题，避免误读或漏读。

答题时条理清晰，语言简洁准确。

**人力资源管理师中级考试****简介**人力资源管理师中级考试是中国国家人力资源和社会保障部组织的人力资源管理专业资格考试，旨在选拔具备较好的人力资源管理理论知识和专业技能的人才。**考试内容****一、公共科目*** 法律法规 * 人力资源管理学概论 * 劳动经济学**二、专业科目*** 人力资源规划与招聘 * 绩效管理与薪酬福利 * 员工培训与发展 * 劳动关系与工会工作 * 人力资源信息管理**考试时间**考试时间一般在每年上半年和下半年各举行一次。**考试方式**考试采用闭卷笔试的形式，总分600分，其中公共科目240分，专业科目360分。**合格标准**公共科目和专业科目均达到120分以上，且总分达到360分以上为合格。**报名条件**具有下列条件之一者可以报考：* 取得人力资源管理师初级资格证书满3年 * 具有大专以上学历，从事人力资源管理工作满4年 * 具有硕士以上学历，从事人力资源管理工作满2年**报考流程*** 登陆人力资源和社会保障部官网（http://www.mohrss.gov.cn/） * 进入“证书查询” * 点击“人力资源管理师考试报名” * 按要求填写个人信息和报名信息 * 缴纳考试费用**考试技巧*** 认真复习考试大纲，把握考试重点和难点。 * 结合实际工作经验，理解考试内容。 * 做好模拟试题，熟悉考试题型和难度。 * 合理分配考试时间，保证各部分内容都能完成。 * 仔细审题，避免误读或漏读。 * 答题时条理清晰，语言简洁准确。