人力资源管理属于什么专业类别（公共管理类包括哪些专业）

## 人力资源管理属于什么专业类别？### 简介人力资源管理，顾名思义，是关于如何管理“人”这一资源的学科。它涉及到企业内部与“人”相关的所有管理工作，是企业运作效率和竞争力的关键因素之一。 那么，作为一门独立的学科，人力资源管理究竟属于哪个专业类别呢？### 人力资源管理的专业类别人力资源管理通常被归类于

管理学

二级学科

下的

工商管理

一级学科

。 ### 专业类别详解1.

管理学 (一级学科):

管理学是研究组织中管理活动的普遍规律和一般方法的学科。它涵盖了广泛的领域，包括战略管理、组织行为学、市场营销、财务管理、运营管理等等。 2.

工商管理 (二级学科):

工商管理是管理学下的一大分支，侧重于企业管理的理论、方法和技能。它主要研究企业经营管理的规律，培养具备全面管理素质和技能的应用型、复合型人才。 3.

人力资源管理 (三级学科):

作为工商管理下属的专业方向，人力资源管理专注于研究如何有效地获取、开发、激励、维护和利用人力资源，以实现组织目标。 ### 人力资源管理的学习内容人力资源管理专业的课程设置通常包括：

人力资源规划

招聘与配置

培训与开发

绩效管理

薪酬福利

劳动关系

组织文化

人力资源信息系统

劳动法律法规

### 总结人力资源管理并非一个独立存在的一级学科，而是属于管理学大类别下，工商管理方向下的一个专业分支。 它与企业管理息息相关，是保证企业高效运转和持续发展的重要支柱。

人力资源管理属于什么专业类别？

简介人力资源管理，顾名思义，是关于如何管理“人”这一资源的学科。它涉及到企业内部与“人”相关的所有管理工作，是企业运作效率和竞争力的关键因素之一。 那么，作为一门独立的学科，人力资源管理究竟属于哪个专业类别呢？

人力资源管理的专业类别人力资源管理通常被归类于 **管理学** **二级学科** 下的 **工商管理** **一级学科** 。

专业类别详解1. **管理学 (一级学科):** 管理学是研究组织中管理活动的普遍规律和一般方法的学科。它涵盖了广泛的领域，包括战略管理、组织行为学、市场营销、财务管理、运营管理等等。 2. **工商管理 (二级学科):** 工商管理是管理学下的一大分支，侧重于企业管理的理论、方法和技能。它主要研究企业经营管理的规律，培养具备全面管理素质和技能的应用型、复合型人才。 3. **人力资源管理 (三级学科):** 作为工商管理下属的专业方向，人力资源管理专注于研究如何有效地获取、开发、激励、维护和利用人力资源，以实现组织目标。

人力资源管理的学习内容人力资源管理专业的课程设置通常包括：* **人力资源规划** * **招聘与配置** * **培训与开发** * **绩效管理** * **薪酬福利** * **劳动关系** * **组织文化** * **人力资源信息系统** * **劳动法律法规**

总结人力资源管理并非一个独立存在的一级学科，而是属于管理学大类别下，工商管理方向下的一个专业分支。 它与企业管理息息相关，是保证企业高效运转和持续发展的重要支柱。