企业人力资源报考条件（企业人力资源报名）

## 企业人力资源管理师报考条件

简介

企业人力资源管理师是国家职业资格证书之一，共分为四个等级：助理人力资源管理师（四级）、人力资源管理师（三级）、高级人力资源管理师（二级）、正高级人力资源管理师（一级）。获得人力资源管理师证书，意味着持证人具备了相应的专业知识和技能，能够从事人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等方面的工作。

报考条件

人力资源管理师考试没有对专业和学历做硬性规定，不同级别对工作年限的要求有所不同。以下是各个级别的具体报考条件：

一、助理人力资源管理师（四级）

（1）取得高中毕业证书；（2）具有1年以上企业工作经验。

二、人力资源管理师（三级）

以下条件满足其一即可：（1）大学专科毕业，从事人力资源管理工作满4年；（2）大学本科毕业，从事人力资源管理工作满2年；（3）取得硕士学位，从事人力资源管理工作满1年；（4）取得博士学位。

三、高级人力资源管理师（二级）

以下条件满足其一即可：（1）取得大学本科学历证书，并取得三级人力资源管理师证书后，从事人力资源管理工作满4年；（2）取得硕士学位，并取得三级人力资源管理师证书后，从事人力资源管理工作满2年；（3）取得博士学位，并取得三级人力资源管理师证书后，从事人力资源管理工作满1年。

四、正高级人力资源管理师（一级）

取得二级人力资源管理师证书后，并持续从事人力资源管理工作满5年。

其他说明

1. 以上工作年限均要求在取得相应学历证书后累计计算。 2. 部分地区或机构可能对报考条件有特殊要求，建议考生以当地考试机构发布的最新通知为准。

结语

人力资源管理师考试对于提升个人职业素养和职业发展具有重要意义，建议有意向从事人力资源管理工作的人员积极备考，争取早日取得证书。

企业人力资源管理师报考条件**简介**企业人力资源管理师是国家职业资格证书之一，共分为四个等级：助理人力资源管理师（四级）、人力资源管理师（三级）、高级人力资源管理师（二级）、正高级人力资源管理师（一级）。获得人力资源管理师证书，意味着持证人具备了相应的专业知识和技能，能够从事人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等方面的工作。**报考条件**人力资源管理师考试没有对专业和学历做硬性规定，不同级别对工作年限的要求有所不同。以下是各个级别的具体报考条件：**一、助理人力资源管理师（四级）**（1）取得高中毕业证书；（2）具有1年以上企业工作经验。**二、人力资源管理师（三级）**以下条件满足其一即可：（1）大学专科毕业，从事人力资源管理工作满4年；（2）大学本科毕业，从事人力资源管理工作满2年；（3）取得硕士学位，从事人力资源管理工作满1年；（4）取得博士学位。**三、高级人力资源管理师（二级）**以下条件满足其一即可：（1）取得大学本科学历证书，并取得三级人力资源管理师证书后，从事人力资源管理工作满4年；（2）取得硕士学位，并取得三级人力资源管理师证书后，从事人力资源管理工作满2年；（3）取得博士学位，并取得三级人力资源管理师证书后，从事人力资源管理工作满1年。**四、正高级人力资源管理师（一级）**取得二级人力资源管理师证书后，并持续从事人力资源管理工作满5年。**其他说明**1. 以上工作年限均要求在取得相应学历证书后累计计算。 2. 部分地区或机构可能对报考条件有特殊要求，建议考生以当地考试机构发布的最新通知为准。**结语**人力资源管理师考试对于提升个人职业素养和职业发展具有重要意义，建议有意向从事人力资源管理工作的人员积极备考，争取早日取得证书。