评价教师队伍素质的第一标准应该是（评价教师队伍素质的第1标准是）

评价教师队伍素质的第一标准应该是：教育理念与使命感。教师作为教育培训领域中的关键角色，其教育理念和使命感直接影响着教学质量和学生发展。下面将从教育理念和使命感两个方面详细说明这一标准的重要性。

一、教育理念

教育理念是指教师对教育的认识和理解，是指导其教学实践的原则和观念。一个教师的教育理念决定了他对学生的教育方式、目标和结果的看法，也决定了他在教学中所追求的核心价值和目标。一个教师如果拥有积极向上、人文关怀、个性发展为本等教育理念，就会以学生的全面发展为己任，尊重学生的个性特点，关注学生的身心健康，促进学生的认知升华。而如果一个教师的教育理念只注重应试教育，追求分数和排名，那么他的教学方式很可能会偏向于灌输和应试训练，对学生的实际需要和长远发展会产生负面影响。

二、使命感

使命感是指教师对自身工作的责任感和使命感，是对学生和社会的责任担当。一个具有使命感的教师会将教学视为神圣的事业，会以学生成才、服务社会为己任，践行“为人师表”的师德，激励学生积极向上、锤炼品德修养。他会认真履行教书育人的职责，关心学生的成长和福祉，尊重学生在学习、生活、人际交往等方面的权利。而缺乏使命感的教师可能会只顾自身利益，敷衍塞责，对学生的成长和发展并不关心，其教学效果和教育意义也会大打折扣。

综上所述，教师队伍素质的第一标准应当是教育理念与使命感。只有具备正确的教育理念和使命感的教师，才能真正发挥教育培训的作用，为学生的成长和社会的进步发挥积极作用。因此，在评价教师队伍素质时，应该首先关注教师们的教育理念和使命感，以确保他们的教学工作能够取得更好的成效。