二级企业人力资源管理师报考条件（二级企业人力资源管理师报考条件是什么）

简介:

企业人力资源管理师是国家承认的一种专业职称，具有该职称的人员在人力资源管理领域具有一定的专业素质和能力。本文将介绍二级企业人力资源管理师的报考条件。

一、报名资格

1. 国家法律、法规规定的公职人员、事业单位人员及企事业单位人事管理部门工作人员；

2. 取得大学本科及以上学历的全日制在职人员，且在人力资源管理领域具有三年以上相关工作经验；

3. 具有中专及以上学历的全日制在职人员，且在人力资源管理领域具有五年以上相关工作经验；

4. 具有中专及以上学历，且在人力资源管理领域从事工作满十年的退休人员。

二、考试科目及内容

1. 人力资源管理导论：包括人力资源管理的基本概念、原则、职能、方法等方面的知识；

2. 人力资源规划与供需预测：包括组织规划、人力资源需求预测、人力资源供给预测等方面的知识；

3. 人力资源招聘与配置：包括岗位描述与招聘、用人需求分析、招聘渠道与招聘策略等方面的知识；

4. 人力资源培训与开发：包括培训需求分析、培训设计与实施、培训成效评估等方面的知识；

5. 绩效管理与薪酬管理：包括绩效管理体系的建立、绩效考核与激励、薪酬设计与管理等方面的知识；

6. 劳动关系与员工关系管理：包括劳动法律法规的基本知识、劳动关系制度管理、员工关系协调与处理等方面的知识。

三、报考流程

1. 缴费报名：按照考试机构要求，缴纳报名费并填写相关报名表格；

2. 考试准备：参考报考指南或培训教材，备考所需知识点；

3. 照片审核：提交本人近期正面免冠一寸照片，审核合格后可进行考试；

4. 考试报到：按照考试通知要求，准时到指定考场进行考试；

5. 成绩查询：考试结束后，通过考试机构官方网站或短信查询成绩；

6. 获得证书：成绩合格后，办理相关手续领取人力资源管理师证书。

通过以上介绍，我们了解了二级企业人力资源管理师报考条件的相关内容。希望对有意向报考该职称的人士提供一定的参考和指导。