人力资源证书报考有哪些条件(人力资源证书报名时间及考试时间)

bsh26.com 1年前 (2023-11-10) 阅读数 108 #教育培训

人力资源证书报考有哪些条件

简介:

人力资源证书是许多从事人力资源职业的人士所追求的资格认证。获得人力资源证书可以提升自身职业竞争力,为个人发展打下坚实的基础。然而,要获得人力资源证书,并不是所有人都具备资格报考。本文将详细介绍报考人力资源证书的条件。

一、初级人力资源管理师(Junior Human Resource Manager):

1. 年龄要求:报考者必须年满18周岁。

2. 学历要求:报考者需具备高中及以上学历。

3. 培训要求:通过企事业单位的持证岗位工作一年以上。

4. 考试要求:参加初级人力资源管理师的理论和实践考试,并达到及格分数。

二、中级人力资源管理师(Intermediate Human Resource Manager):

1. 年龄要求:报考者必须年满20周岁。

2. 学历要求:报考者需具备本科及以上学历。

3. 培训要求:通过企事业单位的持证岗位工作两年以上。

4. 考试要求:参加中级人力资源管理师的理论和实践考试,并达到及格分数。

三、高级人力资源管理师(Senior Human Resource Manager):

1. 年龄要求:报考者必须年满25周岁。

2. 学历要求:报考者需具备本科及以上学历。

3. 培训要求:通过企事业单位的持证岗位工作三年以上。

4. 考试要求:参加高级人力资源管理师的理论和实践考试,并达到及格分数。

四、国家人力资源管理专业技术资格(National Professional Qualifications in Human Resource Management):

1. 年龄要求:报考者必须年满20周岁。

2. 学历要求:报考者需具备本科及以上学历。

3. 培训要求:通过企事业单位的持证岗位工作两年以上。

4. 考试要求:参加国家人力资源管理专业技术资格的理论和实践考试,并达到及格分数。

总结:

人力资源证书的报考条件根据不同级别而有所不同。通过合理规划学历和工作经验,报考者可以逐步提升自己的职业素质并获得更高的人力资源证书。但需要注意的是,报考者需要了解具体的考试内容与要求,并进行充分的备考准备,以取得良好的成绩。